Так как же себя вести, чтобы получить желанную работу?1. Не нервничайте.
Самое важное при любом собеседовании — научиться держать себя в руках и не показывать потенциальному работодателю свое волнение. Согласно исследованиям, работодатели гораздо реже берут на работу людей, которые переживают эмоциональный стресс во время первого общения. Дело в том, что со стороны волнение больше похоже на некомпетентность: человек говорит медленно, спотыкается на полуслове, делает частые паузы — будто не знает, что сказать.
2. Копируйте работодателя.
Вместо того чтобы зацикливаться на своей речи, обращайте внимание на речь работодателя. Имитируйте его тон, манеру и темп общения. Копирование поведения и манеры речи собеседника создает психологическую связь с ним. Причина проста: нам нравятся люди, похожие на нас. Тут главное — не переборщить, иначе человек подумает, что вы издеваетесь, и не захочет сотрудничать.
3. Ведите себя непринужденно.
Большинство кандидатов во время собеседования отвечают исключительно на поставленные вопросы, боясь сделать хотя бы шаг в сторону. Из-за этого собеседование нередко напоминает мини-допрос. Это неправильно.
Работодатели тоже люди, и они устают от нудных, однотипных собеседований. Не бойтесь немного отвлечься от темы и рассказать анекдот или веселую историю из жизни — позвольте лучше вас понять и выделить из числа других претендентов. Очень важно создать ощущение нормальной человеческой беседы.
4. Покажите свои знания и навыки.
За время собеседования потенциальный работодатель не может расспросить обо всем. У вас есть особенные умения или достижения в своей области? Расскажите о них. Не бойтесь показаться навязчивым — если знания напрямую связаны с работой, их демонстрация будет вам на руку. Главное, не забывайте: каждая ваша реплика не должна превышать двух минут, иначе вас перестанут слушать.